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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungLange Woche/kurze Woche
Mitarbeiter werden geschätzt
ausgezeichnetes Risikomanagement, daher auch erfolgreich durch die Pandemie gekommen!
Unternehmen mit toller Arbeitsumgebung (top-modernes Office), gerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, sehr nette Kollegen
EU-weit tätiges Unternehmen mit solider Basis aus fast 150 Jahren
Ein rückschrittliches Arbeitszeitmodell und die Abschaffung von Home-Office den Mitarbeitern durch ein geschicktes (aber durchschaubares) Marketing als New Work Verkaufen zu wollen
die Arbeitszeiten mit einer 4 Tage Woche sind einzuarbeiten
Keine Kommunikation der relevanten Führungsgrundlagen sondern AD-HOC Entscheidungen je nach Tageskurs
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen (Homeoffice), Mehr Wertschätzung zeigen, Einführung einer lebendigen Feedbackkultur. An der internen Unternehmenskommunikation arbeiten.
Einen Ticken mehr Homeoffice
Arbeitszeitmodelle inkl Homeofficereglung
Anpassung der Essenszulage
Die Arbeit eines Mitarbeiters zeigt sich am Ergebnis, nicht an der überwachten Anwesenheit
bei der 4 Tage Woche die Stunden zu reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von UBM Development ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind nett.
Innerhalb der Abteilungen überwiegend gut. Aber zwischen den Abteilungen Zetteln Vorgesetzte Konkurrenzkampf an
Coole, gemischte Teams, freundschaftliche, sehr kollegiale Atmosphäre
Eine tolle Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UBM Development ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die „obere Schicht“ sollte an ihrer Kommunikation etwas arbeiten
Image nach außen und Selbstdarstellung gewisser Personen sind Priorität #1. Sparen tun wir ja dafür intern….
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
