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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDas die Universität einen die Wahlmöglichkeit gibt heraus zusuchen wo man sich einbringen und mitarbeiten
Sehr unkompliziert und kurze Entscheidungswege in meiner Sparte = USI Sport
Diversität, work life Balance, Internationalität
Flexibilität und freie Gestaltung, wenig Kontrolle
Engagierte Angestellte werden zu wenig ernst genommen, Innovationsgeist wird nicht gewürdigt. Bezahlung für Allgemeinbedienstete, also nichtwissenschaftliches Personal ist in Relation zu niedrig.
Tat nichts gegen Arbeitsplatzmobbing. Menschenrechte, Fuersorge des Arbeitgebers nicht respektiert.
Schlechte Bezahlung
Projektmitarbeiter mit befristeten Verträgen halten den Betrieb am Laufen. Angestellte mit unbefristeten Verträgen zeigen oftmals zuwenig Innovations- und Veränderungswillen.
Mehr Stellen für Studentische Hilfskräfte vergeben.
Als Studienassistenz oder Tutorin wird man extrem schlecht bezahlt. Ich mache diesen Job sehr gerne, weil ich gerne anderen weiterhelfe, jedoch wäre es noch besser, wenn der Lohn auch stimmen würde
Leistung anerkennen.
Der am besten bewertete Faktor von Universität Salzburg ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
LGBTQI+ freundlich. Ja, Frauen haben eine gute Chance, da hier wirklich Leistung gemessen wird und nach Qualifikation geschaut wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
von diversen Chefs verhindert
Das kommt sehr darauf an in welcher AG man landet, man kann sehr viel lernen!
