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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
DiensthandyMeine Kollegen
Flexibilität wird geschätzt, sehr nette KollegInnen, straffe Organisationsform
bekanntes Unternehmen in der Branche
GF erkennt leider qualitativ gute Trainer nicht. Ich wünsche mir mehr Kommunikation mit dem Einzelnen um Potenzial erkennen zu können.
hohe Ansprüche, wenig Wertschätzung
bekanntes unternehmen in der branche
Aufstiegsmöglichkeiten transparenter gestalten
Besseres Personal einstellen, Führungskräfte besser ausbilden
Gründe für Entscheidungen nennen, Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Weidinger ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle verdienen gleich schlecht und werden auch gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weidinger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sollten Führungskräfteseminare angeboten werden.
