Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageDie Offenheit für neue Wege, neue Prozesse oder Optimierungen. Bis runter zu den Auszubildenden hat jeder wichtige und interessante Aufgaben. Jede Hand wird geschätzt. Erfolge werden mit den Mitarbeitern geteilt.
Sie kennen jeden Mitarbeiter wissen wer was kann und fördern diesen.
Jeder darf sich einbringen.
Hier ist der Mitarbeiter Mensch und wird nicht wie eine Nummer behandelt.
Vergütung für Lernende
- enlohnung war gut
- wir waren ein tolles team und hatten auf arbeit und neben der arbeit viel spass
Der einzige Kritikpunkt ist der Gehalt und leider nur 4 Wochen Ferien im Jahr. Ansonsten guter Arbeitgeber.
Teilweise etwas zu hohe Toleranz gegenüber unprofessionellen Mitarbeitern.
Betriebliche Ausbildung der Lehre
- bestimmte personen wurden immer bevorzugt
- vorgesetzte setzten sich nicht wirklich für das team ein
- bestimmtes fehlverhalten einiger mitarbeiter wurde immer toleriert, obwohl diese hätten mindestens abgemahnt werden müssen ist nie etwas pasiert
-wenig Fachpersonal
-die einen machen nichts, die andern 3 mal soviel
-Probleme werden schön geredet
Interne Kommunikation noch weiter ausbauen, Prozesse erklären und somit Missverständnissen vorbeugen.
Leistungen schätzen und Talente fördern statt Vitamin B.
Einzelnen Störenfrieden mehr auf die Finger klopfen.
- bessere Informationen an Mitarbeiter
- besseres Fach-/Führungspersonal
- bessere Atmosphäre
- Mitarbeiter gleich behandeln
- struktur überdenken
- team anpassen und einige mitarbeiter in frage stellen
Der am besten bewertete Faktor von Acer Computer (Switzerland) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Trotz manchmal unter Hochdruck arbeiten, kann man hier auch noch lachen, ohne ein schlechtes Gewissen zu haben. Was leider bei vielen Arbeitgeber nicht mehr gerne gesehen wird.
Angenehme Atmosphäre, keine generell schlechte oder unangenehme Stimmung im Unternehmen
Einzelne Abteilungen verstehen sich gut, die Teams sind eingespielt und funktionieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acer Computer (Switzerland) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nichts bekannt
