Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenTolle Arbeitskultur und die sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man kann eigene Ideen einbringen und selbständig arbeiten. Zudem gibt es tolle Benefits wie 6 Wochen Ferien oder einen Zuschuss ans Sportabo.
Vorschläge für Verbesserungen werden wirklich aufgenommen, diskutiert und implementiert.
Ambitionierte Leistungskultur, die Fehler zulässt («Wo gehobelt wird, fallen Spähne»).
Sehr sehr vieles.
Spannende Aufgaben dürfen in Eigenverantwortung bearbeitet werden. Grosser Zusammenhalt im Team und gutes Coaching durch den Vorgesetzten. Gemeinsame Events.
Nichts das richtig schlecht ist.
Die teilweise sehr pragmatischen Prozessbeschreibungen könnten verbessert werden.
Aktuell keine.
Bauleiter sollten vor übergriffiger Bauherrschaft besser geschützt werden.
Mehr Hilfe bei Zeitmanagement.
Der am besten bewertete Faktor von Admicasa-Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe selten eine Firma mit solch einer tollen Arbeitsatmosphäre erlebt.
Super Angenehm
Konzentriert, effizient, freundschaftliches Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Admicasa-Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat noch Potenzial doch wenn man die Arbeit gerne macht ist es gut verkraftbar
Persönliches hatte immer seinen Platz und wurde ermöglicht. Hohe Selbstverantwortung in den Projekten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist bei der Admicasa immer ein Thema und wird unterstützt
Weiterbildung auf Initiative des Mitarbeiters wird unterstützt.
