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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible ArbeitszeitenFlexibilität und Handlungsspielraum in der eigenen Abteilung
Cooles Team, gute Stimmung, pünktliche Lohnzahlungen
Als Leiter Erdbau kann ich alle betrieblichen Belange mit der Geschäftsleitung (direkter Vorgesetzter) besprechen. Er ist mit 50 % an der Firma beteiligt und darum ist die Umsetzung sofort möglich.
Alte Zöpfe welche Weiterentwicklung behindern und verhindern ohne Konsequenzen
Manchmal hohe Arbeitsbelastung
Durch die lange gewachsenen Strukturen sind diverse Anlagen sehr veraltet und andere auch zu Tode repariert.
Konzentration auf Kerngeschäfte die man versteht und professionell erfüllen kann und dafür geeignete Mitarbeiter einstellen
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sind noch zu verbessern
Eine modernere Führungs- und Kommunikationskultur wäre nötig
Der am besten bewertete Faktor von Agir ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wäre gegeben aber keine kandidierenden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich aber eher schwierig und nicht proaktiv
