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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungEs wird ein hohes Qualitätsniveau der Arbeiten gefordert, wovon man sicher profitieren kann.
Es werden flache Hierarchien definiert, jedoch nicht gelebt. Förderung in Richtung einer selbständigeren Arbeitsweise findet auch bei sehr talentierten Mitarbeitenden nicht statt. Verbunden mit der verhältnismässig tiefen Wertschätzung und der eingeschränkten Möglichkeit Feedbacks zu geben, führt dies dazu, dass Mitarbeitende früh wieder abspringen.
Ein stärkerer Fokus auf die nachhaltige Gewinnung von Arbeitnehmenden wäre begrüssenswert.
Der am besten bewertete Faktor von AKP Verkehrsingenieur ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsführer ist das Aushängeschild der Firma und wird als Projektleiter sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKP Verkehrsingenieur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung sind praktisch nicht vorhanden (Micromanagement).
