Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
BetriebsarztKurze Dienstwege.Flache Hierachie.
Arbeit im Freien.
Kannst sehr flexibel arbeiten.
Das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Flexibilität und einfache Kommunikationswege
Persönlicher Austausch mit Arbeitnehmern .Entlöhnung starr nach GAV und nicht nach Qualifikation des Arbeitnehmers.
Büro oben, AN unten.
Einen Lohn mit dem man kaum zum Leben bekommt...
Sollen einbisschen mehr bezahlen
Flexibilität betr. Freitage. Müssen 1 Monat vorab bekannt gegeben werden und die Freitage fallen meisten auf Tage Mitte in der Woche, anstatt auf einen Freitag oder Montag!!!
Zuhören, und nicht generell sich selbst in den Vordergrund stellen.
Den beruflichen und persönlichen Background, des Arbeitnehmers individuell anschauen und bewerten.
Mehr aufeinander zugehen.
Wie jeder andere Arbeitgeber auch. Das ganze ist ein Lebewesen, wenn eines der Organe kränkelt, kränkelt der Rest mit.
Bei der Dispo besser inf.wer mit dir zusammen arbeitet und bei der Marerial abholung,wer hat den kürzeren weg
Der am besten bewertete Faktor von Alpha Protect ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Frauen oder Männer haben in der Firma dieselben Aufstiegschancen. Eine gute Arbeitskraft wird immer geschätzt, egal ob Frau oder Mann. Gute Wiedereinsteigerinnen sind immer willkommen.
Sehr gut. Die Alpha und Mitarbeiter haben nach meinen Erkenntnissen damit überhaupt kein Problem.
Es geht so !
Noch nie ein gegenteiliges Erlebnis gehabt.
Da gibts nichts auszusetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha Protect ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Löhne werden pünktlich bezahlt.Lohnabrechnung muss aber genauestens überprüft werden,da zum Teil Spesen etc. fehlen.Ein 13.Monatsgehalt gibt es nach wie vor nicht.Für Mitarbeiter, die nicht in einem langjährigen Arbeitsverhältnis stehen ist das Salär sehr tief.
Thema Gehalt ist eine Nummer für sich. Der GAV ist der Firma sehr wohl bekannt da die AP ein Teil der Securitas ist. Die Securitas hat den GAV mitunterzeichnet, aber die halten sich überhaupt nicht ans GAV. Die Spesenvergütungen ist ein notorischer wunder Punkt an der vorlaufend und dreist heruntergeschraubt wird zur Gewinnmaximierung, zum Wohle der Firma, zum schlechten für den betroffenen Mitarbeiter.
Mindestlohn ohne 13.
Lohn kommt nie pünktlich wie im Vertrag geschrieben.
Vor Übernahme der Firma, schnelle Beförderung erhalten
Armut Grenze schauen das Mann überleben kann !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriere was ist das?
Es werden viele Interne Kurse angeboten an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen darf.
Es werden diverse interne Schulungen angeboten
Karriere keine. Einmal Security bleibt Security, in seltenen Fällen schafft man es vielleicht als Dispo- oder Materialwartmitarbeiter im Teilpensum, mehr nicht. Wer Karriere will muss sich im Karrierejob von aussen bewerben und nicht Intern heraus versuchen die Karriereleiter emporzuklimmen.
Beziehe mich auf das schlafende Potential vereinzelter Mitarbeiter welches nicht erkannt wird.
