Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt- tolle Lage
- Reka Check oder Parkkarte kostenlos
Viele spannende Projekte, Kunden und Länder,
Interessante Produkte und Entwicklungen
Reisetätigkeit weltweit
Viele Freiheiten
Thematik. Produktportfolio.
abwechslungsreiche Arbeit
spannende Kundenaufträge
Viele neue Produkte / Entwicklungen
Flexible Arbeitszeiten
- kein Positiver Cash-Flow vorhanden seit Jahren
- Geldnot überall
- keine Lohnerhöhungen seit Jahren
Familienunfreundlich,
Ungenügende Work-Life Balance,
Viele Überstunden waren ein Dauerzustand,
Management/Führung,
Zeitweise unbekannt ob der nächste Lohn bezahlt wird
Leitung. Führungstil. Mitarbeiter werden oft gedemütigt. Das Management hat ihre Favoriten Mitarbeiter und diejenigen, die immer schuld sind.
Veränderungen sind nur sehr langsam möglich. Alle sind zu stark durch das Tagegeschäft absorbiert.
zuviele neue Entwicklungen, kundenspezifische Entwicklungen
Das Management
- Geldausgaben in den Griff bekommen
- Projekte nur annehmen wenn auch Gewinn gemacht werden kann!!
Dringender Wechsel des Managements
Fokussierung
Interne Veränderungen schneller und konsequenter angehen
Klar Führung, Beschlüsse umsetzten, weniger Politik
Auf Mitarbeiter hören und versuchen mit dem Arbeitnehmer Lösungen zu erarbeiten.
