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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAufstiegsmöglichkeiten
Stellt auch ältere Mitarbeiter ein.
volle Auftragsbücher
Nicht viel. Wirklich flexible Arbeitszeitgestaltung (in meinem Fall). Ferien werden wie gewünscht und auch kurzfristig gegeben. Lohn kommt pünktlich. Mehr aber wirklich auch nicht.
Der Mitarbeiterzusammenhalt!
Sonst leider nichts!
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und Sparen bis es nicht mehr geht
Keine Investitionstätigkeit, veraltete Führungsstrukturen.
Die Homepage der Asetronics AG
Den Rest!
Das die Obersten selbst ins Kununu Bewertungen abgeben um das Bild der Firma zu verschönern.
wirklich alles
Eine Rede im Jahr reicht nicht um danke zu sagen.
Jemand hat vergessen was Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter heisst.
Wenn diese Firma überleben will, muss Sie investieren!
Marktstrategie neu überdenken. Investoren suchen. Firmenfeiern organisieren. Den Mitarbeitern vertrauen. Wobei ich nicht mehr Hoffnung habe, dass dieses Unternehmen noch aus der Krise kommt.
Diese Firma hätte mal Potenzial gehabt, aber dies haben sie sich mit vielen fragwürdigen Entscheide selbst verbaut. Hauptsache die Chefs bekommen Ende Jahr ihren nicht verdienten Bonus.
Solange er sein Ego-Weg macht und die Schäfchen Ihn folgen gibt es wenig Hoffnung für diese Firma.
Die Kommentare vom HR werden im Kununu immer gleich kommentiert. Eventuell mal ändern!
Der am besten bewertete Faktor von Asetronics ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In meinen Abteilungen sehr gut.
war in unserer Abteilung sehr gut.
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich
Wie in anderen Firmen gibt es auch bei Asetronics AG die üblichen Problemchen unter Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Aber das passt schon.
Bei den meisten Mitarbeitenden untereinander, top. Aber leider traut sich niemand mehr etwas zu reissen, da alle mühe umsonst ist. Diese Stimmumg zeichnet sich leider auch immer wie mehr bei den Leuten ab. Null-Bock Stimmung, Endzeitstimmung. Motivierte Leute gibt es hier kaum mehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asetronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehälter unter dem Durchschnitt
Aufgrund der immer schlechter werdenden Geschäfte, herrscht Lohndruck
Gehalt unter dem Durchschnitt! Wenn man mehr Verantwortung übernimmt gibt hier und da Mal was. Man muss aber sehr viel diskutieren und der Lohnerhöhung hinter her rennen.
Du wirst hier unterbezahlt. Wenn Du dich wehrst, bist Du weg. Ganz einfach.
Unter jeder S a u!Versprochene aber nicht eingehalten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Mit einer Ausbildungsvereinbarung ist vieles möglich. Man braucht klare Ziele, welche auch für die Unternehmung als sinnvoll erachtet werden.
Positiv erwähnen möchte ich die Ausbildung von Lernenden. Diese beinhaltet Erwachsenen- sowie reguläre Ausbildungen. Asetronics AG hat gegenüber dem angestammten Personal noch knapp ca. 8% Lernende in Ausbildung. Den Berufsbildnern sei ein Dank ausgesprochen.
Mitarbeiter werden nicht gefordert sich weiterzubilden und Intern läuft auch gar nichts!
Nur Bücklinge werden berücksichtigt, jemand mit Rückgrat ist unerwünscht
Praktisch gleich null
Nur für wenige und nur das nötigste.
