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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenKurze, direkte Komunikationswege.
- flache Hierarchie
- interessante Projekte
- gutes Arbeitsklima
Der am besten bewertete Faktor von Boess Infra ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nachhaltiger Umgang mit fossilen Energien (Nachhaltigkeitsbericht, Mobility Abonnement, Nutzung ÖV uvm.)
Das bevorzugte Fortbewegungsmittel ist der ÖV.
- Standorte gut erschlossen mit dem ÖV
Man ist mit dem Zug unterwegs. Gegebenenfalls kann Mobility genutzt werden.
Nachhaltiger Einsatz von Ressourcen (Benutzung ÖV wann immer möglich).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boess Infra ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Dürfte vermehrt Anlässe geben
- Feierabendbiere sind seltener geworden
kommt auf den Standort darauf an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
- Unterstützt Vorbehaltslos die Weiterbildungen.
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungs- Möglichkeiten.
Bei Weiterbildungen werden die Mitarbeitenden Grosszügig unterstützt.
Unterstützung bei Weiterbildungen und Aufstoegsmöglichkeiten.
Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten mit Unterstützung für Weiterbildungen.
Ist Sache des Mitarbeiters. Es gibt keine Unterstützung.
