Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte- Interessante Projekte
- Super Team
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Startup-Umfeld und Eigenverantwortung
Flache Hierarchien mit vielen Möglichkeiten mitzugestalten; Zusammenhalt im Team
Keep up the pace
Sehr spannende Projekte, steile Lernkurve. Toller Arbeitgeber in Beraterbranche.
Umgang unter Kollegen
Mit den Vorteilen eines Startup-Umfeldes kommen auch Nachteile:
- Gewisse Prozesse sind noch nicht definiert. Dies ist eine Chance, mitzugestalten - kann aber auch eine Herausforderung sein und verlangt viel Eigenverantwortung und - initiative
- Kein professionelles HR (lohnt sich wohl nicht aufgrund der Grösse)
Mit Startup-Flair und fehlender Grösse kommt auch eine gewisse Unsicherheit im Business
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern, Umgang mit Mitarbeitern
Alle sind sehr ambitioniert
Freienbach ist weder Zürich, Genf noch London
Continue the growth path
Gerechter Lohn für geleistete Arbeit, erfahrene Projektleiter einstellen
Internationale Expansion mit Hubs im Ausland wäre cool.
Der am besten bewertete Faktor von Boydak Strategy Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen werden allgemein sehr geschätzt. (Gleich) schneller Karriereaufstieg, Repräsentation auf Führungsebene und Wiedereinstieg nach Schwangerschaft/Geburt - gab und gibt es alles schon.
Emphasis on team diversity
Frauenanteil 40 Prozent - auch in der Führung!, Leute mit unterschiedlichsten Hintergründen, alle steigen nach Mutterschaftspause wieder ein :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boydak Strategy Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher kein grosses Umwelt-/Sozialbewusstsein; es bestünde aber wohl Offenheit dies zu ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Für Weiterbildung müssen Mitarbeitende jedoch auch selber Vorschläge bringen
Dedicated coaching & self-driven learning opportunities internally and externally
Schnelle Karriere möglich aber man muss auch viel Eigeninitiative und Unternehmertum mitbringen
no Limits wenn die Performance stimmt, sehr steile Lernkurve
