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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Kultur und wertschätzendes Umfeld.
Hervorragende Mitarbeitende und Vorgesetzte
Erfolg durch Unterstützung und Möglichkeiten
Kundenorientierung als Schlüssel zum Erfolg
Markt- und Technologieorientiert, Innovative Produkte, Moderne Arbeitsmittel, Investitionsfreudig, eigen finanziertes Unternehmen. Viele tolle Mitarbeiter
Tolles Team, spannende Projekte, super Kunden. Connect Com bringt ihre Mitarbeiter vorwärts und unterstützt Weiterbildung intern wie auch extern.
Passt einfach alles
Meiner Ansicht nach macht Connect Com nahezu alles richtig. Es wäre unehrlich, Zielkonflikte zu verschweigen, doch diese sind auf einem äusserst niedrigen Level. Auch die daraus entstehenden Opportunitätskosten sind minimal. Daher bin ich überzeugt, dass Connect Com seinen eingeschlagenen Weg und die Art, wie sie ihn beschreiten, unbedingt beibehalten sollte.
Die Unternehmungskultur braucht wegen dem schnellen Wachstum wieder vermehrt Pflege und muss auch seitens der Abteilungsleiter wieder vermehrt gelebt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Connect Com ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrung wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connect Com ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider bekommt man als normale Arbeitskraft fast nichts mit
Viele neue Arbeitskollegen/innen neue Schnittstellen brauchen auch etwas Zeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sofern es im Interesse des Unternehmen ist wird Ausbildung sehr stark gefördert.
