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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe einige Begebenheiten mit erlebt, dass Kolleginnen in Notlage geraten sind. Jedes Mal wurde schnell und unbürokratisch geholfen.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
-Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld
-Mehrstunden häufen sich, Auszahlung alle paar Monate
-Zu wenig Personal
-reine Frauenfilialen gehen körperlich an Ihre Grenzen
An Warentagen hat man gut und gerne mal mehrere Paletten die knapp 2m hoch gepackt sind, da muss man sich als Frau erstmal eine Leiter schnappen um die obersten Packstücke dort runter zu bekommen, alleine.
Wohlgemerkt befindet man sich dann in einer 2er Besetzung, das bedeutet, zwischen abpacken und verräumen, musst du dann noch nach vorne rennen um deiner Kollegin bei der Beratung ...
Fragt endlich ALLE Filialen nach ihrer ehrlichen Meinung.
Auf dem Papier mögen die ganzen Neuerungen wohl super funktionieren, im täglichen Geschäft aber leider nicht.
Verheizt nicht auch noch die letzten Mitarbeiter die bei euch sind.
Setzt auf ehrlich erarbeitete Zahlen und nichts 'gefaktes' um den Schnitt oben zu halten.
Schafft die ganzen Listen ab. Das erzeugt nur unnötig Druck. Früher ging es doch auch.
Man ist auch nicht sonderlich glaubwürdig als Verkäufer wenn man den Kunden sagt das sie Oberbett ...
Der am besten bewertete Faktor von Dänisches Bettenlager ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
...ist das Absolute Plus im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dänisches Bettenlager ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Liegt im Prinzip im eigenen Verantwortungsbereich.
neue Arbeitszeitmodelle- z.B. für Alleinerziehende müssen weiter forciert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gute Chancen aufzusteigen, interne Weiterbildung
