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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
ParkplatzGute Kollegen und immer ein angenehmes Team, auch wenn die Fluktuation sehr hoch ist. Mit vielen Mitarbeitern gibt es auch ein Leben ausserhalb der Firma. Früher die Teamevents welche durch die Mitarbeiter geplant und durchgeführt wurden, mit meist sehr hoher Beteiligung.
Es gibt für den Sommer Klimaanlagen in den Büros, und für einige Mitarbeiter höhenverstellbare Tische.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Team
Die Führung. Alle modernen Arbeitsbedingungen wurden nach und nach wieder abgeschafft. Die Firma hat sich in diesen Bereichen komplett zurück entwickelt.
Teilweise sehr hektisch
4 Wochen Ferien
Erneute Einführung der flexiblen Arbeitszeiten. Gerade im Projektgeschäft der IT ist eine flexible Arbeitszeit wichtig um auf die Wünsche der Kunden eingehen zu können. Wer möchte schon eine Umstellung nach 18:00 Uhr durchführen wenn er vorher schon seinen 8.5 Stunden Tag hinter sich hat, und weiss er muss am nächsten Tag pünktlich um 08:00 Uhr wieder im Geschäft sein. Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen und Prozesse mit einbezogen werden, auch wenn die Meinung zu einem Punkt nicht zu 100% die ...
Der am besten bewertete Faktor von deep ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise gut, teilweise nicht nicht
Bis auf wenige Ausnahmen ein sehr guter Zusammenhalt der Kollege. Mit vielen ergibt sich auch mal ein Bier nach der Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deep ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur auf Drängen von Mitarbeitern ermöglicht, kosten sollte das allerdings nichts.
