Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Europhone?

Europhone wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Europhone schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Europhone als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Europhone das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Europhone wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Europhone als eher modern.

Europhone als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8

kununu Score7 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,4Gehalt/Sozialleistungen
- 1,4Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 7 Bewertungen entdecken

Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Europhone

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Europhone

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
14%14
Diensthandy
14%14
Parkplatz
14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gratis Parkplatz, relativ flexible Arbeitszeiten

November 2023Bewertung lesen

gratis Parkplatz

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Grosse Mitarbeiter Fluktuation. Entweder man wird nach ein paar Monate gekündigt oder man kündigt selber.

Dezember 2021Bewertung lesen

Gewisse Mitarbeiter werden stark bevorzugt und dürfen sich nahezu alles erlauben, andere wiederrum dürfen keine Minute zuspät erscheinen, ohne direkt eine Kündigungsandrohung zu erhalten.
Kommunikation GAR nicht vorhanden.
Keinerlei Interesse gegenüber den Lehrlingen (div. obligatorische Vorgaben des Staates werden schlicht nicht umgesetzt).
Es wird immer mehr auf billigste Technik & Ware aus Fernost gesetzt. EK steht im Vordergrund. Ob die Produkte brauchbar sind ist erst zweite Priorität.
Dankbarkeit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern absolut nicht vorhanden. Gehört schlicht nicht zur ...

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wurden bereits mehrere Male direkt mit dem CEO besprochen, ohne Folgen und ohne ein Funken an Interesse.

März 2020Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europhone ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

seit Wechsel, der horror.

1

November 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Europhone wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Europhone schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Europhone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Europhone als eher modern.

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