Wie ist es, hier zu arbeiten?
2,6
kununu Score2 Bewertungenk.A.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Die Arbeitszeiten, die Flexibilität bezüglich Freinehmen und Ferien.
Das Team hatte, vor allem am Anfang, einen super Zusammenhalt.
Es gibt den ein oder anderen Ausbildner, des es wirklich gut mit den Azubis meint und Ihnen auch wirklich weiter hilft.
Ein Teilzeitmitarbeiter, der leider nur im Parterre arbeiten kann, hat immer wieder frischen Wind und Freude in dem Geschäft bereitet durch seine offene und herzliche Art.
Lehrlinge werden ausgenutzt, nicht ausgebildet und nicht respektiert.
Die Mitarbeiter sind selten einer Meinung.
Dieses Geschäft hat keine wirkliche Struktur.
Der Ladeninhaber ist leider etwas zu alt um die ganze Verantwortung zu übernehmen und daher auch überfordert. Zu dem fühlt sich niemand für die Lehrlinge verantwortlich, von denen es leider zu viele in diesem Laden gibt.
Man hat oft nichts zu tun, weil es zu wenig Arbeit gibt.
Ausnützung der Lehrlinge, kindisch, unseriös, unfair und nachtragend
Respektvollerer Umgang im Team pflegen, die Lehrlinge besser auf das Kundendenken schulen und sie allgemein besser ausbilden. Dir Azubis nicht als günstige Arbeitskräfte auszunutzen, sondern sie auf das spätere Berufsleben vorzubereiten.
Die Mitarbeiter nicht gegenseitig auspielen und die Rollen klar verteilen!
Besser einen Mitarbeiter mehr und 2 Lehrlinge weniger - dafür aber gut ausgebildete Lehrlinge welche auch die Prüfung bestehen.
Schade für die Toplage, dass das Geschäft auf diese Art und Weise geführt wird.
Mitarbeiter und Lehrlinge nicht als billige Arbeitskraft sehen