Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzAttraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen, professionelles HR, angenehmes Team.
Selbständiges Arbeiten (in teilweise engen Schranken) wird erwartet und ermöglicht.
Arbeit wir von manchen Kolleginnen und Kollegen als störend empfunden. Führung wird manchmal nur als Duldung gesehen. Für das Image der Verwaltung wird gegen Aussen kaum etwas unternommen.
Offenheit der AL gegenüber ehrlichen Rückmeldungen der Basis, Wille zur Weiterentwicklung und zum Austausch.
Interner Austausch sollte gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Stäfa ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Äußerst gute Bedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Stäfa ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Abteilungsleiter reagierte auf meine Kündigung gekränkt und mit viel Polemik. Der Versuch eines sachlichen Austausches wurden umgehend unterbunden. Das Verhalten wurde auch von Teamkollegen als unprofessionell wahrgenommen.
Wenn man sich bemerkbar macht, wird man gerne gelobt. Ansonsten: wenig Feedback
