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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungNahbare Vorgesetzte, welche auch tatsächlich Vorbilder sind
- Sehr sympathische und nahbare Vorgesetzte
- Arbeitszeit kann selber eingeteilt werden
- Anregungen werden ernst genommen
- Top Kollegen
- offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation
- sehr gute Weiterbildung
- sehr gute Teamarbeit
- zukunftsorientiertes und innovatives Denken
- Sehr gute Zusammenarbeit
- Kurze Entscheidungsprozesse
- Sehr gutes Zusammenheitsgefühl
- Wertschätzung
- Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabenbereiche
Das er keine Filialen in der Karibik hat, sondern nur im kalten Deutschland und Österreich
- Wenn es um finanzielles geht, muss man sich gut absichern. Da fehlte mir etwas das Verständnis, sowie die interne Transparenz.
Fällt mir spontan nichts ein
- Bessere Kommunikation, welche Weisungen für CH-Mitarbeiter gültig sind und welche nicht
- Tankkarte von anderem Anbieter (da Agrola nur in ländlichen Gebieten und nicht an Autobahnen wirklich vertreten ist, musste ich oftmals einen gewissen "Umweg" fahren)
- Bessere Möglichkeit zur Spesenerfassung & regelmässige Spesenabrechnungen
- Bessere Reporting- und Auswertungstools für Projekte
Der am besten bewertete Faktor von GFOS Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind der Wahnsinn, alle super freundlich, hilfsbereit und es sind auch schon richtige Freundschaften entstanden. Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man geht auch mal zusammen Mittagessen oder wird an einem Freitagabend zum Feierabendbier eingeladen.
Spannendes und interssantes Aufgabengebiet.
+ interssante Aufgabenstellungen
+ gute und interessante (Kunden-) kontakte
+ sehr guter Kollegenzusammenhalt
+ hohe Eigenverantwortung
+ gute und offene Feedback-Kultur
- Mehrarbeit unerlässlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFOS Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist ok. Auch ein gutes Auto wird zur Verfügung gestellt.
Der initial vereinbarte Bonus wurde allerdings NICHT ausbezahlt, obwohl die Kriterien erfüllt wurden und die Gültigkeit der Bonusvereinbarung, schriftlich von der Geschäftsleitung zugesichert wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mal sehen :) ....Weiterbildung immer möglich...
Interne Weiterbildungen werden angeboten. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt. Die Karriere-Entwicklung in der Schweiz, ist aufgrund der Unternehmensgrösse etwas schwierig.
