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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge- sehr guter Maschinenpark
- arbeiten in der Natur
- vielfältige Arbeit
- günstiges Mittagessen
- gratis Golf spielen
Vertrauen in das Team wird offen gezeigt.
Das Team wird auch immer unterstützt.
Günstige und feine Verpflegungsmöglichkeit.
Sehr positiv ist ,zufrieden ,alles gut
-fördert Weiterbildungen aktiv
- schöne Landschaft
- guter Madchinen park
- schwierige Bedingungen im Team
- Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sand
- Reklamationen werden überhört
- stressige Saison ohne Ferien
- viel Wochenendarbeit
Manchmal dauern Entscheidungen etwas lange, weil vieles über den Vorstand geht.
Nichts,bin zufrieden, alles gut
- kommunikation
- mobbing
Sehr positiv, zusammen passt alles,gut
- bessere Kommunikation
- qualifiziertes, ausgebildetes Personal einstellen
- attraktivere Arbeitsbedingungen schaffen
- etwas für den Team spirit unternehmen (Ausflug, Events, Schulungen)
- qualität und detailarbeiten muss man enorm steigern
Der am besten bewertete Faktor von Golfclub Hittnau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team hst einen guten mix aus jung und alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golfclub Hittnau ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Samtag und Sonntags arbeit jedes zweite Wochenende keine kompensation bei Regenwetter oder Grossenturnieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr dafür
Der Platzchef hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildung und unterstützt diese.
