Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs wurden Prozesse eingeleitet, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Ich hoffe sehr, dass dies Früchte getragen hat.
Kick-off Feier und Season-End Party
Die Hilfsbereitschaft und Respekt zwischen Mitarbeitern
es ist eine Saison stelle, also man ist flexible
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Personalmangel
die Chefs sind leider in fast allen Abteilungen nicht kompetent genug als leader
Mehr für die Mitarbeiter umsetzen (Ausflüge etc.)
Kantinenessen umstellen (Veggie, Unverträglichkeiten…)
Kantine schöner gestalten
Umfragen starten und ernst nehmen
Personalräumlichkeiten erneuern
Personalfitness oder Gesellschaftsraum ermöglichen, ansonsten mit heimischen Bädern/Fitnesseinrichtungen Verträge schließen
Möglichst viele Stunden gehörte hier noch zum guten Ton und pünktlicher Feierabend wurde teilweise spöttisch kommentiert. Daran MUSS gearbeitet werden.
bessere Kommunikation über alle Abteilungen hinweg
Der am besten bewertete Faktor von Grand Hotel Kronenhof Pontresina ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach innen & aussen hin, gutes Auftreten. Hotelphilosophie wird geschätzt und weitergegeben. Sehr viele Stammgäste
