Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
ParkplatzSelbständiges arbeiten ist erwünscht und wird gefördert. Mitarbeiter geniessen viele Freiheiten, wenn das Ergebnis stimmt.
Kollegialer Zusammenhalt und spannende Arbeit
Kommunikation generell
Mangelhafte Kommunikation, Ziele oft nicht klar definiert.
Grossraumbüro, das Management, wie einzelne MA nichts machen und es niemanden interessiert.
Den Ausbildnern konkret Zeit geben für die Betreuung der Lehrlinge.
Kommunikation verbessern: Flache Hierarchien funktionieren nicht, wenn Informationen nicht weitergegeben werden.
Der am besten bewertete Faktor von gyselroth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Haben die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gyselroth ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat Potential
Anweisungen kommen auf verschiedenen Kanälen und sind oft irreführend, unvollständig oder schlicht falsch
Dokumentation von Projektfortschritten ist nicht organisiert, dadurch chaotisch, redundant und widersprüchlich
Kaum oder mangelhafte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher mangelhaft
