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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante und fordernde Aufgabe
Die Arbeit war sehr spannend und vielseitig. Kein Tag ist wie der andere und jeder Tag stellt einem wieder neue Herausforderungen. Bei der Ausübung meiner Arbeit hatte ich viele Gelegenheiten die Art und Weise wie ein Produkt hergestellt wird zu beeinflussen und konnte ein paar neue Technologien einführen. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich, kompetent und hilfsbereit. Im Team arbeitet es sich ausgeglichen und täglich wird die Auslastung der Mitarbeiter geprüft und bei Bedarf werden die Aufgaben neu verteilt. Ein aus ...
In der Nähe von Autobahn und Bahnhof. Angenehmes Arbeitsklima.
Gute Anschlussmöglichkeiten beim Verkehr
Gute Verbindungen zu Autobahn und ÖV.
Verpflegungsmöglichkeiten eingeschränkt
unzuverlässig
Die gebotenen Benefits/Arbeitsbedingungen sind nicht mehr "State-of-the-art" und müssen aus meiner Sicht dringend verbessert werden. Home-Office ist nicht unmöglich, wird jedoch nur im Ausnahmefall genehmigt. Ebenfalls ist die Arbeitszeit eher am oberen Limit, ein langer Arbeitsweg ist hier unvorteilhaft und wird leider nicht vergütet. Von einer Work-Life Balance kann man in der Firma bisher noch nicht sprechen, da nicht vorhanden... Aber wer weiss, was die Zukunft bringt ;-)
Nicht sehr viele Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe.
Nicht viele Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe
Struktur/Lastverteilung
- Verbesserung der Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern (direkter und schneller)
- Einführen von Benefits für die Mitarbeiter
- Wiederaufnahme des ehemaligen Verbesserungsmanagements, welches aus meiner Sicht sehr gut war.
- Anbieten von Home-Office Lösungen
- Reduktion der Arbeitszeiten
Längere Mittagszeit. Interne Möglichkeit schaffen für Verpflegung.
Länger Mittagszeit für Verpflegung
Essensmöglichkeiten organisieren.
