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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDer Lohn ist fair, die Produkte und die Kunden sind spannend
Die Kunden waren toll, und das zusammen arbeiten mit den verschiedenen Stellen hat bei mir immer toll geklappt. Aber nur auf der gleichen Hierarchie Ebene.
Anstand und Respekt, hohe Selbstkompetenz & Verantwortung
Interessante Tätigkeit, greifbare Produkte
Intrigen, Mobbing, Eingriffe in Privatsphäre werden geduldet und nicht geahndet. Gewisse MitarbeiterInnen lassen jeglichen Anstand und Umgang vermissen.
Die Begünstigungen von versch. Mitarbeitern. Schlechte oder falsche Kommunikation. Überforderte Führungspersonen.
Ist ein sehr grosses Unternehmen und darum braucht man für Entscheidungen gedult!?
assozial, profitorientiert
Klare Verhaltenscharta durch Leitung.
Habe ich versucht!!
Der am besten bewertete Faktor von HIAG Handel ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schön am See gelegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIAG Handel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entscheidungen werden am liebsten in Deiner Abwesenheit gefällt. Konflikte werden nicht gelöst, sondern schön geredet.
