Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungSuper Arbeitgeber
Es ist ein guter Arbeitgeber, gute Branche und gutes Gehalt. Leistung wird belohnt
Interessante Tätigkeitsfelder
Gehalt und spannenden Aufgaben
Für mich gibt es eigentlich keine Nachteile, ich bin zufrieden
die globale Ausrichtung verliert manchmal den Blick aufs Wesentliche
einiges, von der Bewerbung rate ich ab.
Hire & Fire mentality, no talent development at all, incredible amount of pointless meetings.
Neue Führungskräfte wo nicht nur Familien und Freunde einstellen.
wie schon erwähnt, habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern
Kontrollmechanismen, die wirksam und effektiv Bossing und Bullying auschließen und die Bildung einer verantwortungsbewußten Personalabteilung, die ggf. auch offen und ehrlich mit dem Arbeitsinspektorat kooperiert.
Der am besten bewertete Faktor von Janssen, Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schaffhausen ist stolz auf die Traditionen der Cilag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janssen, Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungsleiterin unterstützt nur Ihre SV angehörige
