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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungKaffee und Wasser sind gratis
diverse Mitarbeiteranlässe ( Sommerfest, Weihnachtsfest, Skiweekend)
alle Feierabend Bier am Freitag
Sehr Innovativ, Marktorientiert, Vorausschauend
Ich habe immer genug arbeit, der arbeitgeber geht mit allen gut um, auch die kollegen
es handelt sich meistens um Normalitäten
Ich habe keine Antwort auf diese Frage
Der lohn ist nicht immer fair. _x000D_
Nicht fair mit temporären
Auch hierzu möchte ich mich nicht äussern
Darauf möchte ich nicht antworten
Strukturen wieder einmal überdenkt werden.
Entscheidungswege kürzer halten
Immer am Ball bleiben
bessere Kommunikation, mehr Unterstützung seitens GL
bessere Kommunikation, faire Behandlung seitens GL
Bessere behandlung gegenüber temporären
Der am besten bewertete Faktor von Jost Elektro Brugg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Gut bis sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Berufsbezogene Weiterbildungen sind in Absprache mit dem Vorgesetzten immer möglich.
Fördert Weiterbildung
