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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGute und intellektuelle Atmosphäre.
Lässt sich zu viel Unterdrücken von der Politik ("Lohngeber").
Die Firma hat hohe Kompetenzen die Sie politisch aufdringlicher ausüben sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KADES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlt im Sinnes eines Gehaltes nichts, da es ein Arbeitslosen-Versicherungs Konzept ist und die ALV für die Kosten aufkommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine Arbeitsplätze im Sinne von Dauerstellen (Karriere in der Firma (ein Stern)). Ist eher auf die Fluktuationen der "Arbeitnehmer" ausgerichtet. Die Aufgabe des Unternehmens steigt mit der Anzahl von "Arbeitnehmer" pro Zeit (ca. 3- 6 Mt. ). Die Schulung beruht auf Erhöhung der Wettbewerbs-Chancen (in diesem Sinne Karriere(3 Sterne)). Somit ist diese Frage als Gesamtheit nicht zu Beurteilen, da die Wirtschaft die Stellen macht und vergibt.
