Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageArbeitsplatz, Umgebung, Grösse
Entlöhnung, monatliches Mittagessen, gratis Parkplatz und Getränke
Lehrlings Betreuung und Umweltdenken
Ich habe keine schriftlichen Beweise.
Keine offenes Ohr für Neues resp. wird todgeschwiegen, Führung könnte besser sein.
Gleichbehandlung von Mann und Frau
Salärkonzept erarbeiten und gerechte Verteilung.
Zeitnahe Information geben
Endlich hinschauen und Mitarbeiter ernst nehmen
Gewisse Personen müssen ersetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Keller-Frei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Erlebnis mit den Bauarbeitern war Super, alle haben geholfen wo es ging!
Unter Frauen und Bauführern super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller-Frei ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eingeschränkt auf das Minimum
Wenig bis keine Kommunikation vorhanden
Wird nichts Kommuniziert, oder Besprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird unterstützt, jedoch nur zu gunsten der Firma
Keine Karrieremöglichkeit vorhanden
