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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeInnovation, die urpsrüngliche Idee war super
Büro ist okay
Work-Life Balance, Atmosphäre im Team, Geschwindigkeit, Office
Umgang mit Mitarbeitern; keine Erfahrung bei den Gründern, miserable, verlogene Kommunikation
- Die Vorgesetzen hören nicht auf die Mitarbeiter
- Verbesserungsvorschläge landen in der Schublade
- Eigene Idee werden gerne auch für sich beansprucht
Hier kann man nichts mehr gut finden.
Verkauft den Kundenstamm und macht bitte zu!
Der am besten bewertete Faktor von Knip ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
war auch schon besser
Kollengenzusammenhalt funktioniert noch ganz gut, aber es wird auch zum Teil viel gelästert.
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist fantastisch. Man merkt, dass bei der Bewerbung der Teamfit des Bewerbers eine große Rolle spielt - nicht ohne Grund bleibt man auch mal länger um mit den Kollegen Fußball zu schauen, oder sich gegenseitig im Fußball an der Xbox zu messen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knip ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
anfangs wurden die Mitarbeiter gelockt mit speziellen Teamanlässen, ausgiebigen Frühstücks usw. Diese wurden gekürzt oder ganz gestrichen!
Das Geld wurde anfangs sinnlos aus dem Fenster geschleudert, mittlerweile spart man aber am falschen Ort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Uns wurde vom oberen Management gesagt, dass wir Weiterbildungen selber zahlen müssen und dies in der Freizeit tun sollen, schliesslich hätten sie ihr Studium auch selber bezahlt!
Wenn man sich sehr anstrengt, kann man verantwortungsbewusste Aufgaben übernehmen und kann sich gut hocharbeiten. Weiterbildung kaum vorhanden.
