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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
KantineDie Büroaussicht.
Arbeitszeitflexibilität, Homeoffice-Möglichkeit, zur Zeit noch pünktliche Lohnzahlungen
Entwicklungsmöglichkeiten in jeder Hinsicht (privat und firmentechnisch)
- Gratis Parkplatz
- Kaffee, Wasser gratis
Das man durch die fehlende Führung eigentlich machen konnte was man wollte.
Ziemlich alles.
Schlecht finde ich nichts direkt. Es muss jedoch noch mehr zusammen erreicht werden. Der Teamgedanke ist Teamübergreifend zu leben
Die Stimmung, keine Kommunikation (in beiden Richtungen), Vorgesetzten verhalten auf allen Stufen.
Führungsetage sieht bei sich keine Führungsprobleme. Wenn etwas nicht läuft ist der einfache Mitarbeiter schuld.
Vielfach weiss der Mitarbeiter nicht einmal was von ihm erwartert wird.
- Kommunikation
- Entwicklung
Verkauft die Bude so lange es noch geht.
Die GL sollte sich für die Geschäftsführung und Strategieentwicklung professionelle Hilfe holen.
Teamleiter sollten keine technischen Entscheide fällen, für die sie nicht qualifiziert sind und diese den Fachspezialisten überlassen. Dafür lieber ihre organisatorischen- und Führungspflichten wahrnehmen.
Kommunikation ist ganz klar auf sämtlichen Stufen zu verbessern
Direktere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Nicht nur „offenes Ohr“; sondern auch etwas ändern anschliessend
Keine Verbesserungsvorschläge. Diese würden ohnehin nie umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Levantis ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die gibt es durchaus, wenn auch aktuell nicht sehr viele. Es muss ja erst einmal 5 Jahre verschlafene Releasestände, Systeme und Architekturen aufgearbeitet werden.
Die Aufgaben waren OK. Neue Ideen aber unerwünscht.
Es hat viele interessante Aufgaben die extern und intern zu erledigen sind.
Prinzipiell gibt es vielseitige Themen in denen man sich entfalten könnte. Arbeitsauslastung ist auch angenehm was aber auch der fehlenden Führung / Kontrolle geschuldet ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levantis ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Kommunikation und wenn doch, dann sehr schlechte.
Findet nicht statt
Die Kommunikation muss auf sämtlichen Stufen klar verbessert werden.
Eine regelmässige und aussagekräftige Kommunikation findet nicht statt.
Oder es Dinge kommuniziert und dann das genaue Gegenteil umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich engagierte konnte was mitreisen. Musste aber auch für alles persönlich den Kopf hinhalten.
Muss man selber organisieren und wenn man dann echt Glück hat, wird das bewilligt, mit noch mehr Glück vielleicht auch noch bezahlt.
Weiterbildungen werden geboten, damit sich die Mitarbeiter und Firma weiterentwickeln können
Es wurden regelmässig Weiterbildungen besprochen, wurden dann aber nie genehmigt.
