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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird versucht jedem einzelnen Mitarbeiter*in gerecht zu werden und das Individuum während der Arbeit nicht zu vergessen. Entsprechend basiert viel auf geben und nehmen was zu einem zwar stressigen, meist aber relative unkomplizierten Arbeitsumfeld führt.
Zum Teil ist das Arbeitsaufkommen sehr hoch und auch wenn aktuell versucht wird mehr Struktur in das System zu bringen, merkt man oft, dass es noch nicht 100% ausgefeilt ist. Das ermöglicht aber auch Verbesserungen mit einzubringen. Entsprechend wird viel Flexibilität benötigt aber auch geboten was sicherlich nicht jedem Mitarbeiter*in entspricht.
Der am besten bewertete Faktor von LzLabs ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation seitens Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist regelmässig, transparent und unverblümt, was ein gutes Gefühl über die aktuellen Situationen ermöglicht.
regelmäßige Unternehmenskommunikation, jederzeit ansprechbare Kolleg:innen und Vorgesetzte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LzLabs ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Projekt kann dies stark variieren und erfordert sicherlich eine gewisse Flexibilität. Allerdings kann der Arbeitstag für gewöhnlich selbst strukturiert werden was auch einen Grad an Flexibilität zurück gibt.
