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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzSie zahlen das Mittagessen am Samstag (auch wenn es nur Strich auf Brot ist), die Kleider sind wunderschön.
Man bekommt einen nicht alltäglichen Einblick in die Hochzeitswelt
Nichts!!! Einmal und NIEWIEDER
Bereits erwähnt
Freie Tage verschieben /Samstags frei bekommen eher schwierig
Alles !!
Lohn! Auch die Auszahlung JEDEN Monat viel zu spät!!!!!!
Vorgesetzten Verhalten
Mehr auf die Gefühle bzw. das Wohlbefinden von den Mitarbeitern eingehen, mehr Ausflüge unternehmen.
Stets freundlich und menschlich
Sozialer, freundlicher auf der gleichen Ebene / Augenhöhe mit den Angestellten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mery's couture ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Provision ist ein Witz.
Schlechtester Gehalt EVER!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine, aber das ist von Anfang an klar
Beim vorstellungsgespräch wird dir alles super vorgeredet!
Danach eine REINE Katstrophe!!!
Die Zustände in diesen Filialen , Mitarbeiter werden abgezockt, Lohn jeden Monat viel zu spät, 3 erstenKrankheitstage abgezogen!
Null vorgesetztenverhalten oder Respekt den mitarbeiter gegenüber!!
Hauptsache die ganz "oben" können sich Valentino und Louis leisten!
Komische Geschäftsstrategie!
