Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
ParkplatzFreundlichkeit, pünktliches Gehalt
Zentrale Lage, gutes Lohnniveau, Quereinstieg möglich, Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung, trotz Callcenter tiefe Fluktuation, bei Administration praktisch keine Abgänge. Verhältnis zum Management relativ unkompliziert. Zugängliche und verständnisvolle Vorgesetzte. Unternehmen gewinnt laufend an namhaften Partnerschaften.
übersichtliche Grösse & Flexibilität, Leute passen, interessante Arbeit, schönes Büro, sehr gute Lage, bezahlte Pausen, bezahlte & gelieferte Verpflegung während der monatlich Fix-Arbeitswoche im KD, monatlicher Apero, Grümpeli, Firmenlauf
Förderung von engagierten und interessierten Mitarbeitern, kein Dresscode, Finanzbranche ohne direkten Kundenkontakt, super Einstieg nach einer Mittelschule oder mit kfm.Abschluss, grosse IT Abteilung
Klima, attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsgestaltung, Standort
Der Umgang von gewissen Leitern mit den Mitarbeitern
Einige wenige Mitarbeiter werden bevorzugt, alle anderen sind einfach knechte die gefälligst ihre Arbeit machen sollen. GL ist nicht kritikfähig. Wer Kritik äussert, ist abgeschrieben
kein Gratis-Parkplatz vorhanden, lagebedingt Parkmöglichkeiten nur in öffentlicher Tiefgarage möglich - damit muss man leben oder ÖV nutzen
Wurd schon alles erwähnt
- Willkür, Intransparanz und fehlende Kommunikation
- Es wird sich nicht um die bestehenden Mitarbeiter bemüht.
- Man ist resistent gegen Kritik (sogar Kununu-Bewertungen sind "verschwunden")
Versprechen einhalten und faire Löhne für alle bezahlen
Loyalität ist bei den Vorgestzten, man schlecht ueber andere redet und sie verpfeift. Guter Einsatz und Arbeitsleistung wird nicht honoriert. Es gibt auch keine Quali-Gespräche. Alles hängt von der Laune der GL ab. Innert einem Jahr haben 50% der Mitarbeiter gekündigt
Job rotation, da Tätigkeit im kann teilweise anstrengend sein kann.
Bringt nichts, da sie sich sowieso nicht ändern
Komplette Führungsebene auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von MF Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gut bis sehr gut, viele motivierte Leute hier, Ausnahmen gibt es auch hier wie überall!
absolut klasse untereinander, weiterhin privater Kontakt
Abhängig vom Team.
Eine grosse Familie. Gemeinsam statt einsam. Habe fast nur noch Kollegen aus der Firma!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MF Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
War nur ein Jahr dort in der IT. Habe mich nicht wohl gefühlt und habe gekündigt. Die äusserst positiven Kommentare sind sicher ein fake von derselben Person. 90% der Mitarbeiter sind unzufrieden und möchten weg. Aber solange sie nichts finden, müssen sie die Ungerechtigkeit erdulden. Innerlich haben sie aber schon lange gekündigt
Es bestehen keine Karriereperspektiven. Beförderungen werden willkürlich und nach subjektiven Kriterien ausgesprochen.
Karriere-Perspektiven: keine
Kriterien für Aufstieg sind nicht bekannt (auch Struktur nicht)
Persönlichkeit wird gebildet, da spezielles Umfeld
