Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
CoachingKollegialer Umgang von GL bis hin zum Lehrling 1. Jahres
Gute Leistung wird belohnt, engagierte Mitarbeiter werden geschätzt und wo möglich gefördert. Modernes Betriebsgebäude, unter anderem mit grosser und heller Kantine, Parkgarage und Garderoben mit Dusche. Arbeitsplatzeinrichtung ist super. Es gibt regelmässige Mitarbeiter-Events die durch den Arbeitgeber finanziert werden. Bin schon lange im Team dabei und arbeite gerne bei der OHT
Arbeitsklima, Büroräumlichkeiten, Rückendeckung der GL bei Problemsituationen mit Kunden, Verständnis und Entgegenkommen der GL bei familiären Ausnahmesituationen, respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern, geschenktes Vertrauen der GL in ihre Mitarbeiter
Ich arbeite gerne in dieser Firma und bin schon viele Jahre dabei. Es ist schön dass es viele langjährige Mitarbeiter gibt. Mir gefällt auch das moderne Umfeld gut.
Moderner, innovativer Betrieb,
offene Kultur, gutes Team, guter Zusammenhalt
gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in allen Bereichen
Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt
Weiterbildungen sollten die bekommen die es nötig haben
BW Abteilung (bzw. Leiter)
Im Moment nichts zu bemängeln.
Umgang mit Personal
gibt bestimmt mal etwas worüber man sich Aufregt aber schlecht kann ich nichts einstufen.
Von Störfaktoren sofort zu trennen. in Gewissen Bereichen auf Härtere Schiene einspuren.
Kommunikation und Organisation wurden im Verlauf der Zeit immer fragwürdiger, leider...
Aus der Holding austreten, und wieder als Familienunternehmen weuterführen
Abteilungen unter einander sollten besser koordinieren
Den Anschluss in der Digitalisierung nicht verpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Ospelt Haustechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
auch ältere Mitarbeiter sind ein fester Bestandteil des Teams und werden auch geschätzt.
Immer Respektvoll
Sehr Sozial
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ospelt Haustechnik ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den letzten Monaten fand bei anderen Abteilungen eine rege Mitarbeiterfluktuation statt. Die Ursachen sind offiziell nicht bekannt gegeben worden. Ev. würde eine offene Haltung zu diesem Problem die Fluktuation eindämmen.
Ist sehr angeschlagen, da alle guten Servicetechniker und Monteure gekündet haben, durch das kann Qualität nicht mehr gewährleistet werden
Ist sehr angeschlagen
Da gute Leute gehen und die qualität nicht mehr gewährleistet werden kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert
Weiterbildung werden zum Teil bezahlt
interne Aufstiegschancen werden aufgezeigt
Jährliches Mitarbeitergespräch mit Standortbestimmung und Besprechung der Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten werden wo möglich geboten
Mann wird gefördert wenn es der Wunsch der Einzelnen Mitarbeiter ist.
Wer kann, macht und will ist hier richtig um Karriere zu machen.
