Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Mitarbeiter werden aktiv in die Unternehmensgestaltung eingebunden. Es soll eine Firma für alle sein. Dies motiviert und man fühlt sich gehört und kann sich einbringen.
Das selbstbestimmte Arbeiten und der hohe Teamspirit. Ausserdem das grosse interne fachliche Knowhow
Weiter so, dann wird es noch besser als es schon ist.
Sollte auch bei weiterem Wachstum grossen Fokus auf das Beibehalten der tollen jetzigen Kultur achten
Bitte den Start-Up Spirit beibehalten, auch wenn man weiter wachsen sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Peleven ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
angenhem und kollegial
Toller Spirit eines Startups gemischt mit der grossen Erfahrung von erfahrenen Projekttiger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peleven ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist nicht immer einfach ein super Job zu haben, den Arbeitsmarkt will dass, doch die Peleven schaut immer für den besten einsatzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist eine Startup mit viele Experten die selber schauen für sich weiter entwickeln, Peleven setzt enorm viel wert drauf doch bleibt noch viel zu tun.
