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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan lernt vieles von ihm aber vorallem wie man es besser nicht tun sollte... Gute Sprüche lernst du auch auszuhalten !! Alles in allem Garnicht mal so gut!!
Das man sehr viele Möglichkeiten hat etwas dazu zulernen und das man sehr unterstützt wird. Schon von Anfang an wurde man gut aufgenommen.
Mir gefällt sehr, das ich die Möglichkeit bekomme, genug Zeit zu investieren um Kurse zu belegen und neues dazu zulernen.
Sehr gute Anstellungsbedingungen , Förderung der Teamzusammengehörigkeit mittels Firmen-Events. Keine Hierarchien, kollegialer Umgang der Mitarbeiter mit gutem Arbeitsklima. Der Arbeitgeber ist offen für Verbesserungsvorschläge und neue Lösungen.
Man kann sich einbringen. Neue Vorschläge werden begrüsst. Man bekommt das Vertrauen diese Umzusetzen.
das er einem super etwas schenken konnte wie zum beispiel ein abend esse und später dann gegen dich einsetzt und am weihnachtsessen besser mittrinken sonst wirst du bloss gemobbt oder komisch behandelt es darf kein schwarzes Schaf haben also besser auch den richtigen Fussball club mögen und exakt die gleichen Interessen Vertretten bei einem Arbeitsunfall kommt man selbst verständlich bereits 1h nach der OP wieder Arbeiten oder bei Krankheit wird du gedrängt das du doch kommen sollst das es wohl ...
Momentan keine Kritikpunkte
Mann sollte immer den Arbeitskollegen fragen wieviel stunden er aufschreibt denn wenn man nur einmal falsche Zeiten aufgeschrieben hat nach 16h Schwerstarbeit, als Lehrling wohlgemerkt, dann werden einem entweder alle Überstunden auf einmal abgezogen oder man darf seine Sachen packen und wenn man nicht mitmacht oder andere Meinungen vertritt dann ist man sowiso ein Aussenseiter und wird nurnoch benutzt bis zum Ende der Kündigungsfrist und wenn man ein problem hatte oder sich unfair behandelt fühlt dann wird nur auf schadens ...
Keine Verbesserungsvorschläge im Moment
Mehr Kältetechniker
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann weit kommen wenn man privatleben und entspannung vermeidet immer auf der Arbeit dann kommst du weit am besten freundest du dich mit allen an
Interne Bereitschaft Weiterbildungen im Zusammenhang mit dem Job teilweise zu übernehmen.
