Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene Kommunikation und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Team ist motiviert und unterstützt sich gegenseitig.
Wüsste nicht, was man hier reinschreiben könnte
Das Vertrauen und die Verantwortung die mit selbst als Lehrling zu Teil kommt. Das selbständige Arbeiten und die Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen. Das Arbeitsklima und den Mitarbeitern. Die breite Auswahl an anfallen Arbeiten.
Manchmal fehlt es an klaren Abläufen im Projekt, was die Effizienz beeinträchtigen kann.
Ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch projekt- und teamübergreifend könnte den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit stärken.
Gehalt anpassen. Die Führungsebene geniest und die Mitarbeiter müssen unten durch.
Evtl. wieder flexible Arbeitszeiten für Lehrlinge einführen?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pixon engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Lehrling bei pixon engineering habe ich mich voll auf meine Ausbildung konzentriert und keine anderen Weiterbildungen absolviert. Weiter stand von beginn meiner Lehre and fest, dass ich anschliessend keine Festanstellung bei pixon beziehen würde. Trotzdem schätze ich die Karrierechancen bei pixon sehr gut ein. Mitarbeiter werden regelmässig gefördert und geschult.
Weiterentwicklung nicht möglich
Keine Herausforderungen
