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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMan sieht Orte in der Schweiz dir man vorher nicht kannte, sonst habe ich nichts gutes zu sagen
Sie haben kein Gefühl für das was ihre Arbeiter täglich aufbringen, sie bezahlen sehr schlecht für den riesigen Aufwand, schlechte Kommunikation, versuchen oft einem anzulügen und falsche Hoffnungen zu geben, es wird ignoriert und sogar belächelt das viele ihrer Arbeiter, auch die im Büro, sich rassistisch verhalten und äussern..etc..etc..etc
Mal die Augen aufmachen und sehen das da keine Roboter unter ihnen sind sondern Menschen die sehr oft an ihre psychische und physische Grenzen kommen bei dieser Arbeit!
Der am besten bewertete Faktor von R4 ( Reidhaar ) ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da geben sie sich Mühe um gegen Aussen den Schein zu wahren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R4 ( Reidhaar ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht bezahlt wenn man keine Ausbildung als Schreiner hat wobei man jedoch hauptsächlich als Monteur von Büroeinrichtungen, Umzüge und Logistik 99% der Zeit verbringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe ich nichts bemerkt. mir wurde angeboten das ich nach einer Probezeit (von 6Monate) als Teamleiter aufzusteigen dürfte, das man mich dort noch sehen könnte, aber das waren nur falsche Hoffnungen wie mir eine mir persönlich bekannte Person aus dem Büro zugab, da sie das schon mehrmals bei anderen Arbeiter gesehen hat wie sie ihnen das gleiche angeboten haben um ihnen dann nach der Probezeit noch mehr Leistung verlangten weil sie anscheinend nicht das anbrachten der Arbeitgeber verlangte. Die meisten ...
