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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzModerne Gebäude und Maschinen, gut technisch ausgerüstet, nette Arbeitskollegen.
Zahlt nur obligatorische Abzüge.
Immer Stress.
Die Mitarbeitern sind nicht geschätzt.
Der Chef hat gewünscht das wir unbezahlten Pausen zusammen unternehmen.
Überzeiten die man müsste machen manchmal sogar Halbjahr.
Unbezahlte Stunden bei Betriebsausflüge.
Lehrlinge schaffen standard 10std. täglich.
Mehr motivieren und sprechen mit Mitarbeitern. Bessere Planung in der Produktion, viele Aufgaben waren zweimal gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreinerei Fehlmann ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
,,Bei uns ist der Montag der schönste Tag der Woche''
