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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeKurze und schnelle Entscheidungswege.
Klare, vertrieblich Strukturen
Positive, hemdsärmelige Mentalität - hoher Pragmatismus
Wenige, extrem egoistische Mitarbeiter, die nur eigene Ziele verfolgen
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren erheblich gewachsen, die Atmosphäre und das Miteinander ist aber noch immer so gut wie zu "kleinen" Zeiten. Hirarchien sind da, werden aber nicht in den Vordergrund gestellt.
Politisch viele verdeckte Falltüren vorhanden
Wenig Rückenstärkung des Führungsmenschen von allen Seiten
Speziell für den Führungsmenschen eine sehr hohe Beladtung in allen Beziehungen.
Nicht jeder hat einen Parkplatz in unmittelbarer Firmennähe, flexible Arbeitszeiten sind nicht möglich.
Der zusammenhängende europäische Markt wird in der Ausrichtung für Deutschland, Österreich und der Schweiz zu wenig berücksichtigt. Meistens ist der Heimatmarkt Frankreich zu sehr im Fokus.
Bei nur 30 Mitarbeiter sollte man mal alle in den Arbeitsalltag einbeziehen , soviel Leute sind es jetzt wirklich nicht, und nicht nur die Lieblinge rausfiltern.
Mehr Dialog zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert. Sehe Gefahr der Absonderung, z.B. Buchhaltung. Da sollte vorgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von SFA Sanibroy Dietzenbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Einstellungen finden im wesentlichen im Rahmen der Qualifikation statt. Es gab zahlreiche Beförderungen in 2017 / 2018.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFA Sanibroy Dietzenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Branche SHK entsprechende, durchschnittliche und angemessene Gehälter. Es werden in der Regel gute, individualisiebare Firmenfahrzeuge zur Vetfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere Möglichkeiten sind vorhanden. Viele Führungskräfte haben eine „interne“ Entwicklung vollzogen.
Weiterbildung ist noch ausbaufähig, aber möglich.
