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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungLeider sehe ich momentan viel mehr negatives als positives. Aber der Lohn kommt immer pünktlich, Ferien kann man beziehen wenn man es möchte ( vom Datum her ) etc.
* notwendige Weiterbildungen werden ohne Diskussionen bewilligt, sodass das dadurch angeeignete Wissen bei der täglichen Arbeit eingebracht werden kann und dadurch die Arbeit einem noch mehr Freude bereitet.
* die eingebrachte Arbeitsleistung wird im Rahmen dier Möglichkeiten gewürdigt und geschätzt
* offene Kommunikation innerhalb der Abteilung.
Schlechte Kommunikation
Unfaires Lohnsystem
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Keine Aufstiegschancen
wirklich keine nennenswerten Nachteile vorhanden, welche an dieser Stelle expliziert aufgeführt werden müssen. Wie wahrscheinlich überall, "menschelt" es auch hier an der ein oder anderen Stelle.
Fachkräfte einstellen.
Lohnniveau anheben.
Lohnbänder nach Leistung ausrichten.
gut - besser - SH POWER
Ich finde SH POWER befindet sich bereits auf einem guten Weg in dem immer mal wieder reflektiert wird. Den nur durch Reflektion ist es möglich niemals eingefahren zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraftwerk Schaffhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt nach Lohnbändern, welche nach alter abgestimmt sind, nicht nach Leistung !!!!!!!!
