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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungleider nichts, wirklich nichts..
wie schlecht sie die Angestellten behandelten, wie sie die Angestellten anschrieen, wie militant sie waren, wie schlecht und dum sie versuchten, einem die ganze Zeit das Gefühl zu geben ... und wie sie keine oder angemessene Einführung in die Arbeit in der Anfang, und dann würden sie sauer auf dich sein, wenn du nicht wüsstest, wie man etwas macht oder nicht wusstest, wo etwas platziert ist, wonach sie gefragt haben (wie konntest du das wissen?!?). Und wenn du kein "richtiges ...
Man zahlt 1000 Franken pro Monat für Verpflegung und Unterkunft. Dafür dass ich in einem 16er Zimmer bei den Hüttengästen schlafen musst und zum Beispiel zum Frühstück nur ein Weißbrot bekam, absolut "not worth it".
ihre Persönlichkeit und wie schlecht sie Mitarbeiter behandeln!
Nichts versprechen was man dann nicht einhalten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stätz Damiez Restaurant ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
normalerweise kein harter Ton unter dem Kolleg:innen, Chef war ne Nullnummer in Kommunikation, er war von den kleinsten Dingen überfordert
wirklich schlecht!
Wenn Sie versucht haben, Kontakte zu knüpfen und ein bisschen mit Ihren Kollegen zu reden, um gute Stimmung zu machen (auch wenn es um die Arbeit geht), wird Ihnen gesagt, dass Sie für Gespräche nicht bezahlt werden ... also gab es keine Chance, eine Beziehung zu den anderen Kollegen aufzubauen.
nicht vorhanden. Personalgespräche werden gerne mal mit einer Beleidigung eingeleitet und man hört sich nur gerne selbst reden wie toll man ist. Fehler werden im laufenden Betrieb gerne mal bei den Kollegen in unmittelbarer Nähe der Angestellten schlecht geredet und gelästert.
Es war keine ordentliche Einweisung geplant, sondern erfolgte lediglich nach gutem Willen anderer Aushilfskräften oder auch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein einfach Bergrestaurant da kann man nicht viel von Karriere und hohen Positionen erwarten
ist ein Saisonbetrieb
