Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeAusbildungs- Trainingsmöglichkeiten. Gratis Training zweimal in der Woche. Weiterbildungen für Spezialisierungen werden als Arbeitszeit angeboten.
Er hat seinen Traum! Auch wenn es mehr nicht ist und er dafür nix tut und nur in seinem traum lebt, hat er dennoch seinen traum.
Kollegialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Störenfriede werden schnell aussortiert.
Geld von den Mitarbeiter für Ausbildung verlangen ohne zu arbeiten.
Geld von den Mitarbeiter für Ausbildung verlangen ohne zu arbeiten.
Mehr gemeinsame Events organisieren. Mitarbeitertreffen und solche Sachen.
Umorientieren in eine neue Branche
Der am besten bewertete Faktor von TOPGUARD Wir sind Sicherheit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist bis auf ein paar wenige Ausnahmen wirklich ein gutes Team
Hier kommen alle gleichgesinnte Zusammen
Hier kommen alle gleichgesinnte Zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOPGUARD Wir sind Sicherheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gehalt wäre i.O, wenn es arbeit gäbe. Angeblich arbeit nach GAV, spesen sieht man aber keine
ohne Arbeit
ohne Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
1000 Nutzlose kurse und weiterbildungen welchem nix bringen. Aber grundkurs kostet geld (GAV lesen wäre von vorteil)
Diverse Möglichkeiten
