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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDass die Idee Menschen zu beraten und unterstützten zu wollen ganz nett ist.
das eine gute Athmosphäre untereinander auch zu den Chefs besteht
eigentlich gar nichts mehr
Wenn ich früher gehe, merkt es keiner.
Das Meiste.
das die Bezahlung nicht besser ist, Anapssung wenigstens an den öffentlichen Dienst wäre schön
Dass der Profit fast über Allem steht, anstatt den Menschen wirklich zu helfen.
dass mit Druck immer mehr Leistung herausgepresst wird und der Mensch keinerlei Wert mehr hat
Mitarbeiter die ihre Meinung sagen, haben keine Chance. Die anderen denken genauso schlecht, erzählen es aber nur Kollegen, bei der Geschäftsführung werden diese in die Pfanne gehauen.
Die Kolleginnen und Kollegen die sich in der Hierarchie unter den Vorgesetzten befinden auch die Möglichkeit zu gewähren seine Meinung zu äußern, ohne sich fürchten zu müssen.
mehr Betreibsversammlungen zum Austausch untereinander
ein kompletter Neuanfang mit neuer Leitung
Bessere Auswahl der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von trigon Beratungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
alle ziehen an einem Strang und haben gemeinsame Ziele, unterstützen sich gegenseitig, offene Kritik untereinander
Wenn man die Meinung der anderen Kollegen vertritt, dann sind sie meist sehr nett. Man muss sich nur anpassen.
kaum einer traut sich auszusprechen, was er denkt. I
die meisten sind bemüht, ihre Arbeit gut zu machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trigon Beratungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlung anhand des Tarifs der Weiterbildung, könnte gemessen an den Anforderungen besser sein, durch öffentliche Auftraggeber und Wettbewerbsdruck sind die Grenzen leider gegeben, individuelle Modelle sind möglich
Für das Arbeitsleistung zu Gehalt Verhältnis ist die Bezahlung eher Niedrig bis sehr gering anzusiedeln.
am unteren Ende des Existenzminimums. Keinerlei Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsangebote entsprechend den Bedarfen der Projekte; könnte auf der persönlichen Ebene individueller sein
An geförderten Weiterbildungen habe ich nicht teilgenommen. Die am Anfang stattgefunde Einleitung sollte genügen.
für Weiterbilduing ist kein Geld da. Aufstieg ohne devote Haltung nicht möglich.
