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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungProzessoptimierungen, Ausbildungslevel steigern
Die Kompetenz hier ein Aussage zu machen masse ich mir nicht an.
Der am besten bewertete Faktor von TULUX ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An Abwechslung fehlt es selten. Interessant ist ein wenig hochgegriffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TULUX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gross Karriere machen wird schwierig, verständlich bei einem mittelgrossen KMU. Weiterbildungen sind eher rar gesäht. In der anwesenden Zeit soll gearbeitet werden.
