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Verolight
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Arbeit

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erfolg hat nur die Geschäftsleitung alle anderen sind nur Mittel zum Zweck

Verbesserungsvorschläge

Mehr soziales angagement, mehr Gehalt, weniger mit der Angst der Mitarbeiter spielen. Sich selbst nicht so ernst nehmen und nicht nur aufs Geld schauen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Verolight ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Projekte und Kunden sind echt cool und interessant
4
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verolight ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gemecker wenn jemand Krank ist, es wird nur auf die Kosten geschaut. Wenn jemand Kinder bekommt fallen Sätze wie, das ist ja nicht der Firma ihr Problem.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kein Konzept nur lose Ideen wie man Mitarbeiter fördert
2
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