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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 162 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viterma ist ein echter Vorreiter wen es um ein Top Arbeitgeber geht
Rundum tolle Firma!
Die Viterma setzt sich sehr für die Mitarbeitenden ein. Man sorgt dafür, dass die Mitarbeitern sich sehr wohl fühlen, aber achtet auch mit Massnahmen, dass sich das in der Leistung wieder spiegelt. Ich habe den Eindruck, dass es viele motivierte und engagierte Mitarbeiter hier gibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die flexible Handhabung von Arbeitszeiten.
Familiären Betrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass das Contact Center auf Abruf-Mitarbeiter setzt und keine festen Anstellungen anbietet. Dies führt zu Unsicherheit und einem Mangel an langfristiger Perspektive für die Mitarbeiter.
Das einzige was ich beanstanden könnte wären die Parkmöglichkeiten, die Aufgrund von der wenig Fläche gegeben sind, ansonsten fällt mir nichts ein.
Gehaltssenkung
Nicht einhalten von Versprechungen. Nicht überall fair. Es wird sehr viel Gelaber t.
Durch schnelles Wachstum herrscht hin und wieder kontrolliertes Chaos aber das wird auch sofort für Verbesserungen genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Viterma noch präsenter als Top Arbeitgeber zeigen und das über alle Standorte. Es ist nicht ersichtlich wie stark viterma in der Dachregion wirklich ist.
Kostenlose oder günstige E-Ladesäulen wären zeitgemäß, ein Beitrag zu Nachhaltigkeit und ein toller Mehrwert für Mitarbeiter.
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, die interne Kommunikation weiter zu optimieren, um den Informationsfluss zwischen den Abteilungen noch reibungsloser zu gestalten.
Unbedingt mehr Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Gewisse Vorgesetzten ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Viterma Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle werden fair und respektvoll behandelt nach meiner Erfahrung.
jeder wird hier gleich und auf Augenhöhe behandelt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, ihre Erfahrung wird stets geschätzt und in den Arbeitsprozess integriert.
Jung oder alt funktionier bei uns. Jeder kann vom anderen etwas lernen.
Es gibt sogar Kollegen, die über ihr reguläres Pensionsalter hinaus im Job bleiben möchten, weil Ihnen die Arbeit soviel Spaß macht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viterma Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der einzige Punkt bei dem es noch ein wenig Luft nach oben gibt.
Ist natürlich je nach Land verschieden. Doch im Vergleich in der Mitte bis unteres Drittel
Eher im unteren Lohnniveau
Im Vertrieb gibt es immer Unternehmen, welche an erfolgreiche Menschen auch überdurchschnittliche Gehälter zahlen. Viterma ist hier im Mittelfeld. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen entsprechen dem Standard/Gesetzesgrundlage.
Für die Austria Kollegen OK, für Schweizer unterirdisch. Fixum viel zu tief. Provisionen tief. Keine Spesen. Lange Messetage wo man keinen Cent zusätzlich verdient und sogar das Mittagessen noch selber bezahlen muss. GL scheint keine Ahnung von den Lebensunterhalt Kosten in gewissen Regionen der CH zu haben. Konnte Rechnungen trotz positiver Zielerreichung nicht bezahlen Ende Monat. Gehalt einem erfahrenen Verkäufer nicht würdig. Manchmal zu wenig Termine oder ungerechte Aufteilung. Die werden Durch das Call Center gemacht was ja toll ist. ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt sowohl intern als auch extern die Möglichkeit für Weiterbildungen und entsprechendes Budget wird je nach Bedarf zur Verfügung gestellt.
Gibt eigene Akademie
Wird vom Unternehmen gefordert und gefördert. Sehr gut!
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und unterstützt aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Trainings.
Man wird bei Weiterbildungen, die einem Nutzen für die Position bringen stark von der Firma unterstützt. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiten in fachlichen, sowie sozialen Themen sich weiterentwickeln können. Seien es interne Weiterbildungen oder Unterstützung bei Änderung der Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viterma Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Viterma Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viterma Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 157 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viterma Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Viterma Schweiz
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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