Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
BetriebsarztWir verprechen die Kunden die Wahrheit. Und haben wirklich die möglichkeit die leute mit kosten günstige produkte zu zeigen.
Die schulungen und Presentationen werden sehr spannend und Energievoll gemacht.
Allround Beratung, Karrieremöglichkeiten, Incentive wie zb Reise nach Dubai etc.
Nichts man sollte nicht so egoistisch sein!
Alle unserer BAK-Leitenden waren sehr dynamisch, kompetent und motiviert. Dies wirkt sich natürlich sehr positiv aus, was sehr toll ist. Der Lernstoff war auch stets spannend und wichtig. Zudem hat man als neuer Mitarbeiter das Gefühl, dass man stets bei allen im Unternehmen Hilfe holen kann, wenn man Bedarf hat.
Auch die regelmässigen Austausche sowie Events trägt viel zum Firmenzusammenhalt bei und hält uns alle stets auf dem Laufenden.
Nichts! Wie bereits erwähnt, Google Bewertungen werden gekauft. Und nach Austritt, erhalten viele eine Rechnung mit den Stornos.
Bei dem Job stressen wir uns oft selber, von den Fk wünschte ich mir etwas mehr Geduld.
-Kompetenzen des Personals
-Vorgesetze haben keine qualifikation und sind unseriös
-Geschäftsführung
-Kein Grundlohn zur Provision
-Lohn wird nicht rechtzeitig ausgezahlt und du musst dich darum kümmern warum das so ist
-Keine Unterstützung von Vorgesetzen
-Work-Life Balance nicht vorhanden
-Du wirst oft angelogen
-Pflichtzeiten die katastophal geplant sind
(Obwohl lauft Vertrag man selbstständig seine Arbeitszeit einteilen darf, wurden mehrere Personen gekündigt mit der Begründung sich nicht an die Pflichtzeiten zu halten)
Mehr zuverlässigkeit von par Begleitern.
Klarere Kommunikation wäre von Vorteil
Wenn man sich wehrt, wird gedroht
-Besser unf fördernde Betreuung von den Vorgesetzten
-Mehr Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten
-Nicht direkt in den ersten Wochen an den KG teilnehmen, kann sehr einschüchtern sein.
-Nicht alles auf einmal, wie Bsp. Kunden Aqkise, Vermittler Aqkise und Mitarbeiter Akquise ,alles im ersten Monat wird schnell überfordernd
Fast das gesamte Kader rausschmeissen. Fast alle Leute ersetzen. Oberste Ebene muss auch ersetzt werden.
Es braucht gebildete Leute, sowohl auf schulischer als auch auf menschlicher Ebene.
Solange die nicht rausgeschmissen werden, wird sich in diesem Kindergarten nichts ändern.
Vieles Umgang mit Mitarbeiter
BAK. Persönliche finde ich es ein tolles Konzept doch meiner meinung nach sollte zuerst priorität auf die Technik gesetz werden. Bspweise KG mir fiehlt es sehr schwer Termine zu setzte da ich nicht wusste wie telefoniere etc
Viel zu verbessern gibt es nicht, bei diesem schnellen Wachstum leidet ab und an die Organisation, jedoch nur minim
Der am besten bewertete Faktor von vsz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
-Die Funktion der Versicherungen
-Unsere Arbeit erklären
-Versicherungem vergleichen
-Immobilie verkaufen
-Rohstoffe verkaufen
-Vorzugskonditionen kennen
Die Arbeit an und für sich ist sehr spannend. Doch die Laune und Motivation in diesem
Unternehmen vergeht schneller als schmelzendes Eis.
ich habe es sehr gerne gemacht, leider bin habe ich talente welche in anderen branchen gefragter sind
Man wird mit verschiedenen Aufgaben konfrontiet, da man seine eigene Mini-VSZ aufbaut.
hier würde ich am liebsten 10 sterne geben.
Sehr abwechslungsreich & spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vsz ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine! jede Schiebt die Verantwortung am andere.
man muss immer selber alles finden
Anliegen und Nachrichten werden von Vorgesetzten ignoriert, weil sie es nicht als ihr Problem/Verantwortung sehen, dich als Arbeitsgeber zu unterstützen.
Exestiert nicht.
Horrend. Existiert leider auch nicht, wann dann wird gelogen bis die Balken sich biegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich sowie alle anderen wurden top eingeschult. Weiterbildungskosten werden übernommen, kannst auch 1:1 Coaching haben. Wenn man erfolgreich werden möchte, dann muss man auch manchmal mehr geben als gewohnt. Nichts tun aber auf den Erfolg zu warten ergibt keinen Sinn. Deswegen musste ich schmunzeln als ich gelesen habe das jmnd gemotzt hat, da sie/er als Quereinsteiger / in ‚viel‘ unterrichtet wurde und weniger Zeit für Ihr Privatleben hatte. Fazit: Sie/Er hat jetzt zu viel Zeit fürs Privatleben während wir Erfolgreich ...
In 6 Monate habe ich bereits mehrmals eine Beförderung gehabt weil ich mich für die Arbeit einsetze.
Es wird viel versprochen aber nur die die von anfang an dabei sind kommen weiter
Schulungen sin schlecht organisiert. Die Refferenten kommen meist zu spät.
Die Weiterbildung ist das Herzstück der Unternehmung.
Was mir am besten gefällt ist das man nicht nur eidgenössische Ausbildung machen kann, welche zwar wichtig für den Arbeitsmarkt ist, sondern man wird auch so geschult, dass man seinen Beruf so effizient wie möglich ausüben kann.
Das finde ich fast schon wichtiger, da man als Kundenberater halt auch an seiner Schlagzahl gemessen wird.
