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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDass es vorbei ist.
flex. Arbeitszeiten, international tätig
Seit der Übernahme so ziemlich alles. Vor allem die Gutsherrenmentalität die gewisse Hamburger an den Tag legen. Warum wissen die Götter. Die Performance in Baar war jedenfalls immer gespürt besser als die der Hamburger.
abgehoben gegenüber Mitarbeitern, Mgm lässt sich nichts sagen, resistent gegen Vorschläge, trägt dicker auf als es ist
Ehrlich zu den Angestellten sein und die nicht ohne rot zu werden anlügen.
anderer Umgang mit Mitarbeitern,
Der am besten bewertete Faktor von VTG Rail Europe Hamburg, Zweigniederlassung Baar/Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War eigentlich echt gut. Zumindest die Kollegen in Baar. Vorgesetzte in Hamburg ist eine ganz andere Geschichte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTG Rail Europe Hamburg, Zweigniederlassung Baar/Schweiz ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kommuniziert, damit gesagt werden kann, dass kommuniziert wurde.
Kommuniwas? Weniger ist manchmal mehr. Vor allem, wenn das was kommuniziert wird nicht stimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind so ziemlich das Einzige, dass sich mit Übernahme durch VTG etwas verbessert hat.
