Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineSehr familiär und kollegial.
flexible Arbeitszeiten, tolles Team, sehr spannende Aufgaben, Möglichkeit für Weiterentwicklung, junge Mitarbeitende werden gefördert
Sie stehen hinter langjährige Mitarbeiter.
MA geniessen grosse Freiheiten - es wird aber auch viel Eigenverantwortung verlangt.
Freiheiten in der Umsetzung der Projekte
Handhabung Weiterbildung
Mitarbeiterevents
Kommunikation muß zwingend verbessert werden
Zuviel Spielraum macht es schwierig Standards durchzusetzen.
Sie sind in einer Branche in dem Dankbarkeit und Wertschätzung anscheinend nicht selbstverständlich ist.
bis jetzt kein Grund zur Klage
Zeitdruck, hinterhältiger Umgang, fehlende Wertschätzung und Verständnis
Strukturen schaffen und dann weiter wachsen
Führung heisst hier auch Akquisition, dass bringt Projekte, was super ist. Die Führung dabei nicht aus den Augen zu verlieren wäre auch wichtig.
Manche Mitarbeiter brauchen mehr Unterstützung und Zeit um ein neuer Job lernen zu können. Kein Meister fällt vom Himmel.
laufende Verbesserungsprozesse
Versuch die z.T. sehr knappen Bearbeitungszeiträume im ersten Projektschritt zu vermeiden => Verbesserung Qualität
Der am besten bewertete Faktor von W+P Weber und Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Topprojekte
sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte.
Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeiten
Sehr abwechslungsreich, mit der Möglichkeit Einfluss zu nehmen. Je nach Position ist die Auslastung jedoch zu gross.
sehr spannende Projekte, eigene Ideen können eingebracht werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W+P Weber und Partner ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Muß noch gefunden werden
Wochenendarbeit und 12h Tage waren an der Tagesordnung und auch verlangt, jedoch ohne Gegenleistung und ohne Kompensation der Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird großgeschriebe, gefördert und finanziell unterstützt
werden gefördert.
Weiterbildungen werden stark gefördert
Werden gefördert und finanziell unterstützt
